Ετικέτα: αορίστου χρόνου

ν. 4093/2012 ΦΕΚ Α222/12-11-2012 – ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΙΙΙ – Μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα στρατηγικής – Αποζημιώσεις ιδιωτικών υπαλλήλων με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου. Τι προβλέπεται – ποια ποσά δικαιούνται – ποιες ειναι οι βασικές προϋποθέσεις.

20 Νοεμβρίου, 2012

ΜΠρΘεσ/νικης – απορρίπτει αγωγή εργαζομένου stage στον ΟΑΕΔ. “H σύμβαση μαθητείας δε μπορεί να θεωρηθεί αορίστου χρόνου”

14 Ιουλίου, 2011

Άρθρα και γνώμες · Δικαστικές Αποφάσεις · Τελευταία νέα

Ο αγώνας πολλών συνανθρώπων μας να θεμελιώσουν δικαιώματα και να διεκδικήσουν αποζημιώσεις απολύσεως από ΟΤΑ και ΝΠΔΔ που τους απασχολούσαν με σύμβαση μαθητείας STAGE είναι διαρκής και καθημερινός στα δικαστήρια. Πολλοί έχουν κερδίσει Ασφ. Μέτρα και προσωρινές διαταγές, ωστόσο το […]

Ολομέλεια Αρείου Πάγου για τις διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου σε οργανισμό ευρύτερου δημόσιου τομέα – Μόνιμες και διαρκείς ανάγκες – Οι συμβάσεις θεωρούνται αορίστου χρόνου.

29 Ιουνίου, 2011

Δικαστικές Αποφάσεις

Το σκεπτικό της απόφασης της Ολομέλειας του Αρείου Πάγου για τις διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου ιδιωτικού δικαίου σε οργανισμό του ευρύτερου δημόσιου τομέα, οι οποίες συνιστούν σύμβαση αορίστου χρόνου και οι εργαζόμενες αλύπτουν μόνιμες και διαρκείς ανάγκες.

6.000 συμβασιούχοι για όλο το 2011 σε όλους τους Δήμους

24 Μαΐου, 2011

Τελευταία νέα

Πρωτόδικη απόφαση – Απόλυση εργαζόμενου μεταξύ άλλων και για επισκέψεις σε ιστοσελίδες κοινωνικής δικτύωσης – Απόρριψη αγωγής εργαζομένου

28 Απριλίου, 2011

Δικαστικές Αποφάσεις

Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών Απόφαση ΣΕ ΠΡΩΤΟ ΒΑΘΜΟ – ΟΡΙΣΤΙΚΗ – απορρίπτει αγωγή εργαζομένης για άκυρη άλλως καταχρηστική καταγγελία σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου. Αποδείχθηκαν οι ισχυρισμοί της εναγομέμνης περί παραβίασης ωραρίου εργασίας της ενάγουσας, επισκέψεων της ενάγουσας σε δίκτυα κοινωνικής […]

Εργαζόμεοι με stage – δικαστική απόφαση απορρίπτει αγωγή – αδύνατη μονιμοποίηση

8 Φεβρουαρίου, 2011

Δικαστικές Αποφάσεις · Τελευταία νέα

Mέρος Δικαστικής απόφασης για stage – Απορρίπτει αγωγή (…) Με το περιεχόμενο αυτό και αιτήματα, η υπό κρίση αγωγή παραδεκτά εισάγεται για να συζητηθεί ενώπιον του Δικαστηρίου τούτου, το οποίο έχει δικαιοδοσία, αφού κατά τα αναφερόμενα σ’ αυτήν η επίδικη […]

Επιχειρησιακές συμβάσεις – Μεσολάβηση – Διαιτησία – Μερική απασχόληση

4 Ιανουαρίου, 2011

Άρθρα και γνώμες · Τελευταία νέα

Είναι γεγονός πλέον. Οι επιχειρησιακές συμβάσεις εργσίας έχουν από το νόμο αυξημένη ισχύ, αφού πλέον μπορούν και υπερισχύουν από τις κλαδικές συμβάσεις όχι όμως την ΕΓΣΣΕ. για να έχει ισχύ απαιτείται μία σειρά διατυπώσεω που ορίζονται στο νόμο και που η τήρησή τους είναι απαραίτητη για να λάβει τη μορφή της ειδικής επιχειρησιακής σύμβασης εργασίας.

Εισ.ΑΠ –> Υποχρεωτική η συμμόρφωση των ΟΤΑ και ΝΠΔΔ με τις προσωρινές διαταγές δικαστηρίων που αφορούν συμβασιούχους

8 Δεκεμβρίου, 2010

Τελευταία νέα

Η Νομαρχιακή αυτοδιοίκηση Θεσσαλονίκης έστειλε επιστολή στην Εισαγγελία του Αρείου Πάγου, προκειμένου να
γνωμοδοτήει εάν οι προσωρινές διαταγές πολιτικών δικαστηρίων είναι υποχρεωτικές και δεσμεύουν τους ΟΤΑ και τα ΝΠΔΔ όσον
αφορά την επαναφορά στην εργασία συμβασιούχων, η σύμβαση των οποίων έληγε και προσέφυγαν στα δικαστήρια για την αναγνώριση
της εργασίας τουςως εργαζόμενοι που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ και ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ εργαζομένων μετά το νέο εργασιακό νόμο

10 Νοεμβρίου, 2010

Άρθρα και γνώμες · Τελευταία νέα

Αγωγές Συμβασιούχων σε ΟΤΑ και ΝΠΔΔ – Προϋποθέσεις για τη μονιμοποίησή τους

22 Ιουνίου, 2010

Άρθρα και γνώμες

Βολές κατά ριπάς από τους εργαζομένους συμβασιούχους σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου ξεκίνησε το τελευταίο διάστημα και ειδικά μετά τον νόμο για την κατάργηση των stage (ΦΕΚ Β΄ 2343/16.11.2009) και τη μη ανανέωση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και τουλάχιστον στη Θεσσαλονίκη που έχω τη δυνατότητα ιδίας αντίληψης, αλλά όπως πληροφορούμαι και σε ολόκληρη την Ελλάδα

αορίστου χρόνου