απόλυση

Οι συγκεκριμένες αποφάσεις των δικαστηρίων της χώρας έκριναν αντισυναταγματική τη διαθεσιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων με βάση το νόμο 4093/2012 έχοντας το δικαίωμα να το κάνουν ως παρεμπίπτων ζήτημα και να το αξιολογήσουν με βάση το Σύνταγμα και τους κανόνες δικαίου. Ενδεικτικά παραθέτουμε μέρος του σκεπτικού του Μον.ΠρωτΞάνθης(Ασφ.Μ.) για το ζήτημα, σκεπτικό που παρουσιάζει ιδιαίτερο ενδιαφέρον καθώς καλύπτει το ζήτημα από όλες τις σκοπιές της συνταγματικότητας και των κανόνων των ανθρωπίνων δικαιωμάτων διεθνώς.

ν. 4093/2012 ΦΕΚ Α222/12-11-2012 – ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΙΙΙ – Μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα στρατηγικής – Αλλαγές στον Υπαλληλικό Κώδικα – Προϋποθέσεις Αργίας, διαθεσιμότητας και μετάταξης υπαλλήλων και ανάκτησης της θέσεως του.

ν. 4093/2012 ΦΕΚ Α222/12-11-2012 – ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΙΙΙ – Μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα στρατηγικής – Αποζημιώσεις ιδιωτικών υπαλλήλων με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου. Τι προβλέπεται – ποια ποσά δικαιούνται – ποιες ειναι οι βασικές προϋποθέσεις.

αποσυμφόρηση των φυλακών   Ποιοί τελικά αποφυλακίζονται – Δείτε προυποθέσεις αποφυλάκισης Απόλυση κρατουμένων υπό τον όρο της ανάκλησης 1. Κρατούμενοι οι οποίοι, κατά τη δημοσίευση του παρόντος νόμου, εκτίουν στερητική της ελευθερίας ποινή που δεν υπερβαίνει τα πέντε έτη, απολύονται […]

Σύμφωνα με το άρθρο 34 (παρ. 3,4,8) του ν. 4024/2011: «3. Η σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των εργαζομένων στους φορείς της προηγούμενης παραγράφου λύεται αυτοδικαίως εκ του νόμου, όταν συντρέξουν στο πρόσωπό τους οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης για λήψη […]